本單位使用班別

班別時間由人資管理員統一維護；這裡只勾選目前單位會使用的班別，未勾選的班別會從人員與人力配置選單隱藏。

新進入職

人員資料

通知信件已改由 UOF 依員工編號查詢信箱；此清單只保留固定人員資料與排班班別設定。

離職設定

已在名單中的夥伴代表目前在職；預計離職日為最後在職日，系統會從隔天起停止排班並顯示已離職。

本月排班人員

這裡管理本工作月份是否排班、排休起始月份與需不需要排休；新進與離職日期請到「人員資料」的人員異動設定。

夥伴排休設定

這裡分開設定每位夥伴的「一般休」與後台歸類為「其他假別」的自行排休額度；兩者相加才是本月自行排休總上限。公假／不占額度假別另行計算。假日上限會計算所有排在日型「假日」的自選假別，不包含旺日與特殊日。

可直接使用各批次區塊的「套用並儲存」，也可以調整本頁任一欄位後，統一按下方按鈕一次儲存。

部門人員順序

這裡調整的是目前月份的部門順序。手動上移/下移時，系統會詢問只調整本月，或同步調整本月及後續月份。

日型與休假上限

先調整每一天的日型，再於「日型休假上限」設定各日型的人數限制並同步套用。

人力配置設定

先選日型，再勾選該日型會用到的班別。勾選後可填需求人力與替代班別；班表預覽與自動排班器都會依照這裡的人力配置排班。

日期備註

每個日期可以新增多筆備註，班表預覽會顯示在日期下方，作為行事曆提醒。

指定日期人力配置

這裡設定單一日期的例外人力。相同日期、部門、班別若有指定配置，會優先取代日型人力配置。

特殊排班規則

永久規則、日期區間、一起休假、不能同休與不計人力，請至「設定中心 → 排班規則」新增、修改、停用或刪除；下方保留既有月份資料的相容檢視。

這裡只設定當月例外狀況；核心排班規則仍由系統內建保護。新人訓練區間內若排上班，該班不計入現場人力；例假日、假日／休息日、節日仍照常安排並計入月休。

跨館支援

設定本單位夥伴支援其他館的日期與班別。支援日會鎖定原館不可排班，並在支援館班表計入人力；櫻桃計畫不適用。

主管預排假別

在開放夥伴排休前，可先把已知假別或主管指定假別填入。主管預排會占用該日期該排休群組休假上限，且不會被夥伴自行排休覆蓋。

主管可用假別：休 特 補 事 喪 天 公

排休紀錄

請先選擇日期區間後查詢，再依目前有效、尚未送出的草稿、已取消或完整歷程分開查看。

班表預覽

開啟「班表設定及匯出」操作說明書

已發佈班表若要調整，請按「修改已發佈班表」載入目前正式版本，修改後暫存並重新發佈。只有要讓新的人員、人力或規則重新自動排入時，才使用「依最新設定重新產出」。

帳號與權限管理

可在此管理員工編號、角色與授權單位。正式登入一律使用員工編號與 UOF 密碼；本系統密碼僅保留作為緊急備援。

匯出檔案

匯出來源為目前單位與工作月份的已發佈班表；若尚未發佈，請先到「產生與發佈」完成班表發佈。